DAF à Temps Partagé : zoom sur un nouveau mode d’exercice de la profession

Plutôt que d’exercer dans une entreprise à temps plein, le Directeur Administratif et Financier à Temps Partagé intervient auprès de plusieurs TPE, PME et start-up, en fonction de leurs besoins. Autrefois vu comme un mode d’exercice « exotique », réservé à des DAF en mal de recherche de poste ou limité à des start-up, l’activité de DAF à Temps Partagé s’est depuis démocratisée. Des associations aux grands groupes, toutes les structures font désormais appel à des DAF à Temps Partagé, et ce quelle que soit leur situation (hyper-croissance, procédure collective, reprise, support classique aux dirigeants…). Entre 2020 et 2023, la part de DAF à Temps Partagé a d’ailleurs considérablement augmenté, passant de 36 à 48% selon l’enquête menée par la DFCG. Qui sont ces DAF qui choisissent ce mode d’exercice ? Quelles sont leurs motivations ? Et comment exercent-ils leurs métiers ? Décryptage.

 

DAF à Temps Partagé : qu’est-ce que c’est ?

Un DAF à Temps Partagé exerce les mêmes activités qu’un DAF classique, à la différence près qu’il intervient dans plusieurs entreprises à la fois, à raison de quelques jours par semaine ou par mois, en fonction des besoins de chaque client. Financement, gestion quotidienne, planification budgétaire, mise en place d’outils et process… Force de proposition pour la stratégie d’entreprise, mais également très opérationnel, le DAF à Temps Partagé couvre toute la chaîne de valeur de la gestion d’entreprise. Il exerce généralement dans le cadre d’un contrat de prestation de service et est soumis à une clause de confidentialité.

 

 

DAF à Temps Partagé : qui sont-ils ?

Un homme, relativement jeune, exerçant en région et avec au moins 10 ans d’expérience professionnelle en finance et gestion : tel est le profil type du DAF à temps partagé, selon l’enquête de la DFCG.  58% des DAF à Temps Partagé sont en effet des hommes et 56% ont moins de 49 ans, ce qui semble indiquer que ce mode d’exercice n’est pas l’apanage des DAF en fin de carrière ou retraités. Près de 80% des DAF à Temps Partagé témoignent d’au moins 10 ans d’expérience dans leur métier (et 41% plus de 20 ans !). Aussi, il apparaît que la plupart des DAF attendent d’avoir une solide expérience avant de se lancer en Temps Partagé.

Curieux, adaptables et polyvalents, les DAF à Temps Partagé ont un profil de couteau-suisse. Ils se doivent d’être rapidement opérationnels et autonomes, et ont généralement une approche métier en tant que Business Partner.

DAF à Temps Partagé : une activité choisie plus que subie

61% des DAF à Temps Partagé le sont par choix, quand 32% le sont devenus après un événement dans leur carrière, tel qu’une fin de poste. Les principales motivations pour exercer cette activité sous cette forme sont :

• La variété des missions et des secteurs d’activités
• L’autonomie dans l’organisation de son temps de travail
• L’indépendance vis-à-vis du dirigeant en termes de lien de subordination

Les avantages de ce mode d’exercice

• Eviter la routine
• Multiplier les expériences
• Développer de nouvelles compétences
• Préserver son indépendance
• Se sentir utile
• Pouvoir organiser son emploi du temps en toute liberté

Par ailleurs, 57% des DAF à Temps Partagé souhaitent garder du temps pour exercer d’autres activités professionnelles, de l’enseignement et de la recherche, des activités associatives, ou tout simplement pour bénéficier davantage de temps personnel.

 

Comment les DAF à Temps Partagé travaillent-ils ?

S’il est possible d’exercer selon plusieurs statuts (entrepreneuriat, salariat, portage salarial), la grande majorité des DAF à Temps Partagé exerce en individuel, généralement via une société unipersonnelle.

Finance opérationnelle, finance haut de bilan, activités RH et juridiques… Le DAF à Temps Partagé peut intervenir dans de nombreux domaines. Il est aussi actif sur le périmètre IT, pour mettre en place des outils de gestion ou pour digitaliser les process de l’entreprise. Doté d’une solide expérience et de plusieurs casquettes, il apparaît comme un partenaire privilégié pour les TPE/PME ne disposant pas de moyens suffisants pour piloter leurs activités. Le DAF à Temps Partagé trouve majoritairement ses clients par recommandation et intervient essentiellement dans sa zone géographique. Plusieurs raisons peuvent motiver les entreprises à faire appel à leurs services :

• Un besoin d’expertise en gestion / finance
• Un besoin spécifique comme une augmentation de capital, une fusion, une recherche de financement ou encore un contexte difficile nécessitant l’intervention d’un tiers
• Un besoin urgent de ressources suite à un départ dans l’entreprise ou une situation de crise

 

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