“Les managers ont bien vu que le télétravail pouvait fonctionner”, à condition d’être bien équipé !

Le magazine “Challenges” s’est posé la question : va t-on “inscrire le travail à distance comme la nouvelle norme d’organisation du travail dans les entreprises ?” D’après l’article, c’est plus que probable, “74% des DRH interrogés fin avril par l’Association nationale des DRH (ANDRH) anticipent son développement pérenne.”

De fait, la montée en puissance du télétravail, nécessitée par la crise sanitaire, a permis d’apprendre à mieux travailler à distance. Pour beaucoup d’entreprises, cette période inédite a représenté une certaine forme “d’éducation managériale“, selon Stéphane Dubois, DRH de Safran, passé en France de “5% à 27% de télétravailleurs pendant le confinement.”

Et d’ajouter : “les managers ont bien vu que le télétravail, même de manière massive, pouvait fonctionner. Ils ont bien noté qu’il était possible d’animer une communauté de travail” à condition d’être bien équipé en solutions techniques innovantes. Cela vaut pour d’autres fonctions essentielles aux entreprises, à commencer par l’une des plus vitales, notamment pour les PME/TPE.

Cette fonction cruciale consiste à sécuriser la trésorerie et permettre aux entreprises de se faire payer plus rapidement et plus facilement… dans un contexte de flux financiers tendus ! Cette fonction a aussi la particularité de mobiliser activement différents services au sein des entreprises et de convertir au maximum chacune et chacun à la “culture cash”, devenue un enjeu central.

L’article relève également qu’on assiste à un “essor qui est en tout cas plébiscité par plus des trois-quarts des salariés sondés fin mars par Odoxa-Adviso pour Challenges, France Info et France Bleu.” Il s’avère donc que le confinement, et son corollaire le télétravail, poussent les entreprises à se réinventer afin de se tenir prêt pour la reprise post-crise.

Ce constat est d’autant plus évident pour les PME/TPE tant le succès du télétravail dépend de la capacité pour l’entreprise de s’équiper de solutions techniques fiables et adaptées à ses besoins. Ainsi, celles disposant d’un outil efficace pour piloter efficacement leur trésorerie sont clairement avantagées dans un contexte de concurrence exacerbée !

Clearnox connaît bien ce sujet et reste plus que jamais mobilisé dans cette période cruciale pour accompagner au quotidien les TPE/PME sur la question des délais de paiement. Collaborative, intuitive et simple à utiliser, la solution Clearnox fonctionne sur le Cloud et apparaît comme une réponse parfaitement adaptée au contexte actuel, en télétravail ou non.

▶︎ Retrouvez en intégralité l’article, signé Marion Perroud, paru sur “Challenges” : https://www.challenges.fr/entreprise/vie-de-bureau/le-teletravail-va-t-il-devenir-la-nouvelle-norme-d-organisation-du-travail-dans-les-entreprises_710026

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